- 2022年9月29日
- 2022年9月29日
社会保険適用対象の拡大
令和4年10月から、個人士業について常時5人以上の従業員を雇用する場合は、社会保険について強制適用事業所に（従来は個人士業は対象外）。また、短時間労働者についても101人以上の事業所の勤務であれば被保険者に（従来501人以上の事業所が対象でした）。社会保険適用の拡大。くれぐれもご注意ください。
CATEGORY
労務等
- 2022年9月10日
コロナの療養
先月はコロナウイルスに感染し自宅療養が続きました。 月給の方は欠勤（給与控除）というより特別休暇（給与支給あり）が一般的でしょうか。 健康保険には傷病手当金という給与不支給時の生活補助制度があります。 被保険者のコロナ療養も対象で、療養４日目から支給対象となります。 なお、令和4年8月15日より当面、14日未満のコロナ療養は、医師証明添付不要となっています。
- 2022年8月15日
- 2022年8月15日
労務顧問について
社会保険労務士事務所とは、社会保険手続き、給与計算、年金のご相談の対応に、近年は働き方改革から規定・規則の改修が意識され、コロナ禍から助成金のご要望が多い状況です。 事務所によって取り扱い業務も異なりますところ、当事務所では社会保険労務士における労務相談は、基幹業務であると考えております。