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労務等

  • 2026年5月3日

社労士業の実態➀ 「給与計算は簡単」という誤解が、会社を倒産に追い込む理由

「ソフトを入れているから大丈夫」「計算するだけなら事務員で十分」 もしそうお考えなら、それは大きな間違いです。給与計算は単なる算数ではありません。その裏側には複雑怪奇な「労働法」が張り巡らされています。 「知らなかった」では済まされない、現場で頻発している「法違反」の闇についてお話しします。 1. 「従業員が納得しているから」は、法律の前では無力です 労務の世界で最も危険なのは、経営者の「善意」や […]

  • 2026年4月25日

【生存戦略】「保険は不要」という経営者が、見落としている致命的なリスク

「今は利益が出ているから大丈夫」「保険なんて、ただのコストだ」 そう考える経営者の方は少なくありません。しかし、税理士・社労士・FPという3つの視点から経営を見つめてきた私には、断言できることがあります。 法人保険の真の価値は、目先の数字を調整することではありません。「経営の連続性」と「残された人々の人生」を死守すること。 つまり、会社にとっての「バックアップ電源」を確保することにあるのです。 1 […]

  • 2025年12月15日

弊所の社会保険労務士業の受任方針について

※簡単には方針ほかお問い合わせページでも記載させていただいております。 弊所は税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所となります。 代表単独で2つの資格を有していること、小さな事務所ですので代表の藤原による担当式の事務所となっております。 社会保険労務士業においては給与計算を含めて税務と深く関わう部分がございます。 特に給与計算・賞与計算として社会保険労務士としては問題の無い事項も、税務影響 […]