「うちは家族みたいなもんだから」「労働トラブルなんてニュースの中の話でしょう」。 そう仰る経営者の方にこそ、知っていただきたい現実があります。労働相談は、事件が起きてから始まるものではありません。日々の「小さな勘違い」の積み重ねが、ある日限界を超えて爆発するのです。 現場で私たちが見てきた、「無自覚な法違反」の典型例を挙げましょう。 1. その「固定残業代」、算数として成立していますか？ 例えば、 […]
組織を活性化したい、評価制度を整えたい。そう願う経営者のもとには、多くの「人事コンサルタント」が訪れます。 しかし、ここで一つ冷静に考えていただきたいことがあります。そのコンサルタントは、「あなたの代わりに、年金事務所や労働基準監督署に、責任をもって対峙してくれますか？」 「理想の組織論」と「現実の労働法」の間に横たわる、見落としがちなリスクについてお話しします。 1. 法律を知らない「良かれと思 […]
「ソフトを入れているから大丈夫」「計算するだけなら事務員で十分」 もしそうお考えなら、それは大きな間違いです。給与計算は単なる算数ではありません。その裏側には複雑怪奇な「労働法」が張り巡らされています。 「知らなかった」では済まされない、現場で頻発している「法違反」の闇についてお話しします。 1. 「従業員が納得しているから」は、法律の前では無力です 労務の世界で最も危険なのは、経営者の「善意」や […]