組織を活性化したい、評価制度を整えたい。そう願う経営者のもとには、多くの「人事コンサルタント」が訪れます。 しかし、ここで一つ冷静に考えていただきたいことがあります。そのコンサルタントは、「あなたの代わりに、年金事務所や労働基準監督署に、責任をもって対峙してくれますか？」 「理想の組織論」と「現実の労働法」の間に横たわる、見落としがちなリスクについてお話しします。 1. 法律を知らない「良かれと思 […]
「ソフトを入れているから大丈夫」「計算するだけなら事務員で十分」 もしそうお考えなら、それは大きな間違いです。給与計算は単なる算数ではありません。その裏側には複雑怪奇な「労働法」が張り巡らされています。 「知らなかった」では済まされない、現場で頻発している「法違反」の闇についてお話しします。 1. 「従業員が納得しているから」は、法律の前では無力です 労務の世界で最も危険なのは、経営者の「善意」や […]
「今は利益が出ているから大丈夫」「保険なんて、ただのコストだ」 そう考える経営者の方は少なくありません。しかし、税理士・社労士・FPという3つの視点から経営を見つめてきた私には、断言できることがあります。 法人保険の真の価値は、目先の数字を調整することではありません。「経営の連続性」と「残された人々の人生」を死守すること。 つまり、会社にとっての「バックアップ電源」を確保することにあるのです。 1 […]